Шефски или лидерски мениджмънт
June 10th, 2009
No comments
Прочитайки книгата на Уилям Гласър “Теория на избора“, разбрах много неща за междуличностните отношения при хората. Изясни ми се също така, защо ни се случват някои явления, дали ние сме ги провокирали чрез личиня избор или някой друг. Книгата е изключително интересна и я препоръчвам. А тук си позволих да направя извадка от нея (предполагам авторът няма да се сърди, а даже напротив) за това как той прави паралел между два основни подхода в управлението на човешките ресурси на работното място. След като прочетете материала, сами направете извод, на кой от двата подхода сте обект.
Read more…